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Casino de apuestas se ha ido expandiendo por todo el planeta. Cada año hay nuevos casinos de marca va consiguiendo en los antiguos mercados y lugares nuevos de la marca en todo el mundo.
A menudo, cuando la mayoría de las personas reflexionar sobre la decisión de trabajar en la industria de los casinos suelen pensar en los concesionarios y el personal del casino. Es natural imaginar de esta manera porque los empleados son los que en el frente y en el proveer público. Nótese, sin embargo la industria de las apuestas es más de lo que se puede observar en la sala de juego. El juego ha convertido rápidamente en una actividad comodidad cada vez más popular, lo que indica la expansión tanto de la población y el salario disponible. la expansión de empleo se espera que en las regiones de apuestas establecidos y avanzar, como Las Vegas, Nevada y Atlantic City, Nueva Jersey, así como otros Estados que parece probable para legitimar el juego en los próximos años.
Al igual que casi cualquier empresa comercial, los casinos tienen los trabajadores que supervisar y hacerse cargo de las tareas del día a día. Una serie de tareas de trabajo de los directores de juego, los supervisores y agentes de vigilancia y los investigadores no exigen la interacción con los juegos de casino y los clientes, pero en el ámbito de su trabajo, deben ser muy capaces de administrar tanto.
Directores de juego están a cargo de la operación completa de juegos de mesa de un casino. Ellos planean, constituir, dirigir, controlar y coordinar las operaciones de juego en el casino, concebir las reglas de juego, y seleccionar, capacitar, y las actividades del cronograma del personal de juego. Debido a que sus trabajos son tan variados, los directores de juego debe estar bien informado acerca de los juegos, tratar eficazmente con el personal y los clientes, y ser capaz de factores financieros que afectan cifrado escalada de casino o rechazar. Estas habilidades incluyen la medición de la evaluación de pérdidas y ganancias de juegos de mesa y máquinas tragamonedas, la comprensión de las cuestiones que están impulsando el crecimiento económico en los Estados Unidos y más.
Los salarios pueden variar según el establecimiento y la zona. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) estadísticas muestran que los directores de tiempo completo de juego tiene una cantidad media anual de 46.820 dólares en 1999. El 10 por ciento más bajos ganaron menos de $ 26.630, y los 10% ganó más de $ 96.610.
Juego supervisores gestionar las acciones de juego y de los trabajadores en un área asignada. Que circula entre los juegos de mesa, que ven que todas las estaciones y los juegos están cubiertos por cada transferencia. También es normal que los supervisores de interpretar las normas de funcionamiento del casino para los miembros. Los supervisores también planificar y organizar actividades para los huéspedes que se alojen en los hoteles casino.
Juego supervisores deben tener ciertas cualidades de liderazgo y buenas habilidades de comunicación. Ellos necesitan estas habilidades tanto para supervisar a los trabajadores de manera excelente y para saludar a los invitados con el fin de fomentar las visitas de retorno. Prácticamente todo el personal del casino de control tienen un grado asociado o licenciatura. A pesar de su formación académica, sin embargo, casi todos los supervisores de adquirir experiencia en trabajos de otros juegos de azar antes de pasar al escritorio de control porque el conocimiento de los juegos y las operaciones del casino es sin duda esencial para estos trabajadores.
